Ciudad de México, 17 de enero de 2023.- Por tercer año consecutivo, PepsiCo México obtuvo la certificación Top Employer 2023 por ser una empresa comprometida con la construcción de un clima laboral positivo y por la implementación de políticas de recursos humanos de clase mundial. El reconocimiento fue otorgado por Top Employers Institute, autoridad global en el reconocimiento de la excelencia de prácticas de Recursos Humanos.
A lo largo de 115 años de presencia en México, PepsiCo ha implementado de forma continua una serie de iniciativas encaminadas a impulsar el talento y el desarrollo de habilidades de sus colaboradoras y colaboradores.
Ejemplo de ello son las iniciativas First Gen y Next Gen, que impulsan a jóvenes recién graduados o próximos a graduarse a presentar ideas innovadoras y disruptivas. A su vez, la compañía ofrece una plataforma de entrenamiento para robustecer las habilidades necesarias para el desarrollo personal y profesional de sus equipos. Aunado a ello, cuenta con programas de flexibilidad, planes de ayuda, programas de bienestar y líneas de atención telefónica que ofrecen seguimiento médico, apoyo emocional, asesoría legal y financiera.
“Nos da mucho orgullo ser reconocidos por tercer año consecutivo como Top Employer, pues es el reflejo de nuestro compromiso de garantizar espacios de trabajo seguros e incluyentes, en los que fomentamos el aprendizaje, desarrollo y crecimiento constante, tanto en el aspecto personal como en el laboral. Nuestra gente es y se mantendrá como nuestro mayor diferenciador”, dijo Carlos Quintana, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos para PepsiCo Alimentos México.
Un factor clave para que PepsiCo México se hiciera acreedor de este reconocimiento es su estrategia de liderazgo, bajo la que se encuentra el programa STEP. Dicho programa, se enfoca en brindar herramientas de desarrollo al equipo directivo y le permite conectarse con tendencias y desafíos, así como fortalecer su visión de negocio. Bajo esta visión, PepsiCo México ha logrado construir un liderazgo abierto, adaptable, flexible y vulnerable.
“Con el propósito de derrumbar jerarquías y ser un ejemplo de liderazgo vulnerable y abierto, desplegamos ‘El Tour de Carrera’, en el que los miembros de nuestro comité ejecutivo comparten sus historias personales y responden de manera abierta y transparente a todas las inquietudes de desarrollo por parte de las personas de nuestros equipos”, añadió Carlos Quintana.
Otro aspecto diferenciador de la compañía, que resultó esencial para obtener nuevamente la certificación, es el trabajo del área de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), que se encarga de desarrollar estrategias para promover espacios de trabajo seguros e incluyentes con el propósito de que todas las personas se desarrollen de manera digna y plena. Actualmente, el área está a cargo de la coordinación e implementación de sus cinco pilares principales: Emotion (programas relacionados con equidad de género), EQUAL (comunidad LGBTQ+), Capacidades (estrategias de inclusión para personas con alguna discapacidad), Raíces (origen étnico, cultural y socioeconómico diverso) y Across Gen (integración de equipos de personas de distintas generaciones).
Aunado a ello, durante 2022, PepsiCo México lanzó la primera encuesta interna (a nivel nacional) con enfoque de diversidad e inclusión que permitió visibilizar las fortalezas y oportunidades de la compañía en esta materia. Como resultado de este esfuerzo, se desplegó una estrategia centrada en el marketing incluyente, con el propósito de eliminar sesgos inconscientes en las campañas de marketing desde su concepción. A la par, se desarrolló un protocolo de reclutamiento incluyente, que busca asegurar procesos de atracción de talento y reclutamiento libres de sesgos.
“En PepsiCo buscamos resaltar aquellos elementos que hacen únicas a todas las personas que forman parte de la organización. Tenemos claro que el respeto y la inclusión son clave para el crecimiento sostenido”, añadió Quintana.
“PepsiCo México ha demostrado, una vez más, que prioriza la implementación de excelentes prácticas de recursos humanos en el lugar de trabajo. Las compañías Top Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio, a la vez que logran tener un impacto positivo en la vida de su personal. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers en sus respectivos países este año”, dijo Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica.
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Acerca de PepsiCo Alimentos México
PepsiCo México es una de las compañías de productos de consumo más grandes del país. Es líder mundial en el sector de alimentos y bebidas, con una cartera de productos que incluye 22 de las marcas más emblemáticas en el mundo. Tenemos más de 110 años en los hogares mexicanos, con productos deliciosos y cada vez más saludables, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, con presencia en todo el territorio nacional. Junto con nuestro socio embotellador, somos fuente de más de 80 mil empleos directos e influimos de manera significativa en el sector de fabricación, agricultura y servicios profesionales. Para obtener más información, visita pepsico.com y síguenos en nuestras redes: Facebook, Instagram, Threads, X, You Tube y TikTok.