Diversidad e inclusión

E-MOTION
Es un programa para incluir a más mujeres y ofrecerles herramientas y recursos esenciales para su desarrollo profesional en un entorno que promueve una cultura de equidad.

CAPACIDADES
Con este programa buscamos que las personas con discapacidad cuenten con las herramientas y software necesarios para su desempeño laboral, así como para promover el fortalecimiento continuo de nuestra cultura de no discriminación.

EQUAL
Es el programa mediante el cual brindamos a la comunidad LGBTTTIQ+ un espacio laboral seguro e incluyente mediante jornadas de sensibilización dirigidas a toda la compañía.
PepsiCo México elaboró el primer Manual de inclusión de Personas Trans en los Centros de Trabajo.

ACROSS GEN
Con este programa nuestro objetivo es evitar el edadismo y ofrecer igualdad de oportunidades laborales para todas las generaciones. Con ello buscamos potencializar lo que cada generación puede aportar a nuestro negocio.

RAÍCES
Reconocemos y celebramos la diversidad de origen racial, étnico, cultural, socioeconómico y de nacionalidad en PMF. Por ello sensibilizamos sobre dos problemáticas sociales en México: el racismo y el clasismo.

Ambiente laboral

PREMIOS PEPSICO
Promovemos esta convocatoria anualmente con el objetivo de reconocer los proyectos que representen mejor los pilares y comportamientos del modelo cultural de la compañía (The PepsiCo Way).
Estos son los estándares corporativos de PepsiCo México y las políticas que nos hacen una de las mejores empresas para trabajar en México.

TALENTO MÁS BRILLANTE
Este es un reconocimiento para analistas y coordinadores. Se basa en las competencias de nuestro modelo de liderazgo, The Great 5. La convocatoria es abierta y cada uno se puede nominar.

#BELEADER
Creamos este reconocimiento para quienes ocupan posiciones gerenciales con un alto nivel de liderazgo (The Great 5) y con un desempeño laboral sostenido.

BOLD & BRAVE
Buscamos reconocer a los directores y directoras que destacan por vivir de acuerdo con los comportamientos de nuestra cultura organizacional (The PepsiCo Way) con excelentes resultados.

Carrera y desarrollo

FIRST GEN
Es nuestro programa de prácticas en el que ofrecemos a estudiantes la oportunidad de empezar su carrera profesional en una compañía global. Desde el primer día estarán inmersos en el dinamismo de nuestra cultura y tendrán a cargo un proyecto específico de alcance real.

NEXT GEN
Como parte de nuestra estrategia de atracción de talento joven, este es nuestro programa de trainees. Consiste en invitar a nuevos profesionales para que actúen y sean protagonistas de sus propias carreras al brindarles herramientas, experiencia y desarrollo funcional, así como conocimientos y habilidades comerciales para que puedan ser nuestros gerentes en poco tiempo.
Conoce a los líderes de PepsiCo México.

THE GREAT 5
Es nuestro modelo de liderazgo. Sirve como base para nuestros programas de desarrollo y prácticas de gestión de talento. Refleja lo que se necesita para pasar de ser un buen líder a un gran líder.

YTE
Young Talent ExComm está conformado por jóvenes menores de 30 años, quienes a partir de reverse mentoring (los colaboradores más jóvenes orientan a los de mayor edad en temas determinados) establecen contacto con nuestro comité ejecutivo para vivir, proponer e implementar acciones que nos permitan continuar creciendo.

STEP
Este es un programa para todo nuestro talento LG1+ basado en México. Su objetivo es conectar a PepsiCo con las tendencias del mercado de consumo masivo, económico y político, y tener un espacio que permita desarrollar habilidades clave para el futuro de la compañía.

CAREER PATHS
Gracias a esta iniciativa proporcionamos un mapa de acciones y materiales (Lead, Grow, Learn) para construir una carrera significativa. Nuestro talento tiene la libertad de utilizar las herramientas en una actividad particular o ampliar su experiencia por medio de la exploración de distintos proyectos, actividades o funciones.

MYDEVELOPMENT
Es una plataforma digital en la que nuestro talento crea un perfil con base en sus objetivos de carrera. La herramienta se potencia por inteligencia artificial (IA), lo cual brinda mayor visibilidad de oportunidades para desarrollar nuevas experiencias, conexiones y habilidades, y con ello descubrir:

• Sus aspiraciones y saber cómo desarrollar sus habilidades para futuros roles
• Las oportunidades disponibles dentro de PepsiCo para obtener la experiencia que necesitan
• Con quién pueden acercarse para aprender una nueva habilidad
• Los conocimientos y recursos para adquirir habilidades y mejorarlas

A la par, los managers en proceso de contrataciones podrán hacer uso de esta plataforma para encontrar talento más rápido.

REACH
Es nuestra academia de desarrollo y liderazgo en donde ofrecemos al personal talentoso preparación en diferentes funciones para que pueda asumirse como general manager.

TALENT ACADEMY
Nuestro programa de liderazgo gerencial y directivo está diseñado para desarrollar capacidades de liderazgo y tener una mayor conciencia propia, al tiempo que permite obtener una perspectiva más amplia del negocio y de los requisitos para un crecimiento sostenido.

ACCELERATED LEADERSHIP PROGRAM (ALP)
Es un programa de aprendizaje de 12 semanas centrado en liderarse a sí mismo. Cada líder de PepsiCo aprenderá a cultivar habilidades para vender ideas, practicar el liderazgo positivo, evitar sesgos en la toma de decisiones y generar el conocimiento y la destreza para optimizar sus capacidades de liderazgo.

READY TO RETURN
Este programa está diseñado para mujeres profesionales que cuentan con experiencia y liderazgo, pero que por algún motivo pausaron su carrera durante dos años, o más, y quieren retomarla en una empresa de primer nivel.

DEGREED
PEP U Degreed es nuestra plataforma de aprendizaje personalizada, impulsada por inteligencia artificial. En ella ofrecemos contenidos de fuentes internas y externas como webinars, artículos, videos, libros, entrenamientos, evaluaciones, pódcasts y planes para el desarrollo integral de habilidades, con lo cual marcamos una diferencia positiva en las personas que conforman nuestra comunidad.

FIRST CAMP
Creamos este programa de liderazgo para nuestro personal en puestos medios. Con él buscamos desarrollar habilidades de autoconocimiento y establecer líneas de acción para potenciar el crecimiento individual alineado con el propósito de la empresa.

THE NEXT BIG IDEA
Se trata de un juego de innovación en línea dirigido e impulsado por nuestros propios colaboradores, quienes pueden participar en la competencia que elijan: como empresarios, expertos o inversionistas. En esos roles podrán compartir, con colegas de otros países, sus ideas, sugerencias y opiniones para hacer de PepsiCo una mejor empresa. Los tres mejores equipos, según la votación de los colaboradores, podrán presentar sus ideas al liderazgo senior.

Cultura organizacional

BEHAVIORS (7)
Nuestro marco cultural, The PepsiCo Way, se conforma por tres pilares: Faster, Better, Stronger, y siete comportamientos que nos llevarán a cumplir nuestra misión y visión como compañía. Éstos son: 
Descubre por qué PepsiCo México se posicionó en el ranking de Mejor Reputación Corporativa en México.

• Actuar como dueños
• Celebrar el éxito
• Enfocarse en el consumidor
• Ampliar el nivel de talento y la diversidad
• Hacer las cosas con rapidez
• Expresar nuestra opinión sin miedo
• Actuar con integridad

CRECIENDO+
CRECIENDO+ significa +ENFOQUE en nuestros clientes y consumidores. Tiene que ver con prepararnos para anticipar sus necesidades y llegar más lejos. CRECIENDO+ también implica +SOSTENIBILIDAD: personas, agro, agua, cambio climático, productos y embalajes para tener un efecto positivo en el planeta.

PEPFLUENCERS
Es un programa para que nuestros colaboradores se conviertan en embajadores de marca. En sus tres ediciones, becarios, trainees y profesionistas, nuestros colaboradores crean contenido para redes sociales y tienen la oportunidad de conectar con embajadores de otros países y compartir sus experiencias dentro de la compañía.

ADAPTAGILITY
Creamos un modelo que nos permite acompañar la evolución de PepsiCo México para que sea una organización mucho más ágil y productiva, y con ello evolucionar hacia perfiles "trilingües":

• Adaptables y ágiles
• Digitales
• Obsesionados con brindar lo mejor de nosotros mismos

Wellbeing

#MIFLEXHABILIDAD
Con este programa ofrecemos permisos de maternidad y paternidad, así como días, horarios y lugares de trabajo flexibles. Los viernes cortos, en los que nuestros colaboradores solo trabajan media jornada, también forman parte de #MiFlexhabilidad.

BECAS PEPSICO Y BECAS EXCEL
Todas las hijas e hijos de las personas de nuestro equipo son elegibles para las Becas PepsiCo, impulsadas por PepsiCo México, o bien para las Becas Excel, que se promueven a partir de una convocatoria global. En ambos casos, ofrecemos apoyo económico a quienes tengan un desempeño excepcional como estudiantes de una carrera técnica o profesional.

PLAN DE AYUDAS
Mediante este plan nuestros colaboradores pueden acceder a bonos para matrimonio, nacimiento de hijos, guardería y en caso de defunción.

VIVE SALUDABLE
Este programa de bienestar incluye consultas, talleres y clases enfocadas en tres pilares: Cuídate, Equilíbrate e Involúcrate. Con ello promovemos un estilo de vida saludable, la prevención de enfermedades, el mejoramiento del rendimiento físico y mental, así como el manejo de emociones.

LÍNEA DE TU BIENESTAR
Creamos el Programa de Asistencia al Empleado (PAE) para colaboradores y sus familiares. Está disponible todos los días a cualquier hora y ofrece apoyo emocional, asesoría legal, financiera y para trámites. Teléfono: 800 833 3333

EVENTOS WELLNESS
Organizamos eventos anuales de bienestar integral que promueven la participación en actividades sociales para influir de manera positiva en nuestro entorno. Dos de los eventos son la Carrera PepsiCo y el Día de tu Bienestar.

READY, STEP, MOVE…, GIVE!, RETO 16W!, RETO GUADALUPE-REYES
En estos retos promovemos diferentes actividades para la formación o el mantenimiento de hábitos saludables. Algunos de ellos son Ready, Step, Move…, Give!, Reto 16W!, GRIT Games, Reto Guadalupe-Reyes y el Reto Abdomen de Acero.

PLATAFORMA DE BIENESTAR SUKHA
Sukha es una plataforma digital en la que ofrecemos una gran variedad de contenido para promover un estilo de vida saludable mediante clases grupales de fitness, pausas activas, cápsulas de nutrición, manejo de estrés y bienestar financiero.

PEPSICO TE CUIDA
Creamos este programa a raíz de la pandemia por Covid-19. Está orientado hacia temas de seguridad, salud y bienestar para la población de Ventas y Operaciones.

BIENESTAR FINANCIERO
Gracias a esta iniciativa, nuestros colaboradores y colaboradoras pueden agendar sesiones sobre temas de finanzas personales, manejo de deudas, estrategias y herramientas de ahorro, entre otros.

CARE
Es una línea de atención temprana sobre salud y seguridad en la que ofrecemos seguimiento con médicos de las áreas de Salud Ocupacional y de Seguridad. Teléfono: 800 917 2273